Circolare I.N.P.G.I. avente per oggetto: “Iscrizione dei giornalisti pubblicisti alla Gestione Previdenziale Principale I.N.P.G.I. Istruzioni operative per le aziende che applicano il CCNL FNSI – COORDINAMENTO AER-ANTI-CORALLO”

L’articolo 76, comma primo, della legge n. 388 del 23 dicembre 2000 ha modificato l’articolo 38 della legge 416/81 affidando all’INPGI, in regime di sostitutività, la gestione non solo delle forme di previdenza obbligatoria nei confronti dei giornalisti professionisti e praticanti ma anche in favore dei giornalisti pubblicisti di cui all’articolo 1, commi secondo e quarto, della legge 3 febbraio 1963, n. 69, titolari di un rapporto di lavoro subordinato di natura giornalistica a decorrere dall’entrata in vigore della stessa legge n. 388/2000.
Sempre il predetto primo comma prevede la possibilità per i giornalisti pubblicisti di optare per il mantenimento della propria posizione assicurativa presso la gestione INPS, opzione esercitabile entro 6 mesi decorrenti dal 1° gennaio 2001.
Conseguentemente a decorrere dalla denuncia delle retribuzioni del mese di gennaio 2001, da presentare entro il 20 febbraio 2001, le aziende che abbiano in corso un rapporto di lavoro subordinato, di natura giornalistica, con giornalisti pubblicisti di cui all’articolo 1, commi secondo e quarto, della legge 3 febbraio 1963, n. 69, dovranno includere tali dipendenti nella denuncia inviata mensilmente.
Nell’ipotesi che l’azienda non risulti già iscritta presso la Gestione Previdenziale Principale dell’INPGI dovrà presentare richiesta in tal senso. In ogni caso dovranno essere comunicati i nominativi dei pubblicisti che hanno presentato formale opzione per la permanenza presso la Gestione INPS, con la contestuale trasmissione di copia dell’opzione stessa.
Resta inteso che i versamenti contributivi relativi al periodo lavorativo che va dal 01/01/2001 alla data dell’eventuale opzione devono essere effettuati in favore dell’INPGI, che provvederà – nell’ipotesi che tale opzione venga esercitata – a trasferirli all’INPS. In questo caso le aziende dovranno versare a quest’ultimo Ente il saldo corrispondente alla differenza fra la contribuzione dovuta all’INPGI e quella più elevata dovuta all’INPS.
Sempre il primo comma del predetto articolo 76 della legge n. 388/2000 dispone che “resta confermata per il personale pubblicista l’applicazione delle vigenti disposizioni in materia di fiscalizzazione degli oneri sociali e di sgravi contributivi”. E’ di conseguenza necessario, per consentire l’applicazione di tali benefici, che vengano indicati analiticamente, con separata comunicazione, sia i nominativi dei dipendenti che ne usufruiscano sia la normativa in base alla quale sono stati concessi.